مواظب عادات دایرکت های خود باشید

دقت در شناخت عادات،علایق و سلیقه دایرکت ها شما را به آنها نزدیکتر می کند و در نتیجه رابطه بهتری بینتان برقرار میشود.به یاد داشته باشید که هنر شناخت افراد با تملق ها و چاپلوسی های رایج بسیار متفاوت است.همکاری با دیگران مستلزم شناختی عمیق از شخصیت آنهاست و از این طریق به اطلاعاتی دست می یابید که در تمام مراحل کار به کارتان می آید.رعایت نکات زیر از شما لیدری صدیق و مطلع می سازد.
۱.سعی کنید روحیه آنها را خوب بشناسید و به آداب و عادات کاری آنها پی ببرید.مثلا آیا آدمی منطقی است یا دمدمی مزاج؟یکدنده است یا انعطاف پذیرو نرمخو؟ خونسرد است یا عصبانی مزاج؟مثبت اندیش است یا بدبین؟
۲.از تفریحات و سرگرمیهای او در خارج از زمان کاری مطلع شوید.
۳.از اعتقادات مذهبی او مطلع شوید تا با پیشامدی غیرمنتظره مواجه نشوید.
۴.با آگاهی از *قلق ها*و شیوه های برخورد موردپسند او هیچ گاه با او درگیر نخواهید شد.
۵.برای ایجاد رابطه ای سالم با او هرگز از حربه تهدید و گوشه و کنایه استفاده نکنید.بهترین راه نرمش،حوصله و دقت در طرز فکر اوست.